CSR憲章に基づいた活動全般をグループ全体で推進するための機関として、サステナビリティ委員会を設置しています。サステナビリティ委員会は4つの憲章委員会で構成され、地球と共に委員会では、CO₂排出量および廃棄物の削減目標の設定や、進捗状況のモニタリング等を担うと共に、脱炭素活動の進捗管理や各施策の実施状況の確認を行い、グループ全体の環境負荷削減活動を推進しています。サステナビリティ委員会は業務担当役員が委員長を務め、気候変動を含む地球環境をはじめ、地域社会、社会貢献、人権、労働、コンプライアンスなど、サステナビリティ・CSR全体の施策立案、目標設定、活動モニタリング、教育・啓蒙等を担い、またそれらに関する情報や結果などを常務会を通して取締役会に報告しています。
常務会は代表取締役が決裁を行うための任意の諮問機関として、取締役会付議議案や報告事項について事前に審議しています。気候変動が当社の事業活動や財務に与えるリスクと機会などについても、取締役会への報告等を行う場合は、事前に常務会における審議を要することとしています。
取締役会はサステナビリティ委員長である業務担当役員より、気候変動が当社の事業や財務に与えるリスクと機会について定期的、かつ適宜報告を受け、その内容について審議・評価を行います。

BXグループでは、エコアクション21を基盤とした環境マネジメントを推進しています。文化シヤッター小山工場、BX新生精機、BXテンパル埼玉工場において、環境マネジメントシステムISO 14001を取得しており、継続的な環境パフォーマンスの改善を図っています。また、文化シヤッター4工場、BX新生精機、BXティアール、BXカネシン、BXルーテスにおいてISO 9001を取得し、品質の向上に努めると共に、お客様に信頼される商品を提供するための品質マネジメントシステムを構築しています。
小山工場に隣接する「ライフイン環境防災研究所」は、各種性能試験や基礎技術の研究および、商品の評価、安全性の検証や評価基準の設定までを実施する総合的な試験・研究施設としてBXグループの「技術力」を支えており、試験所規格のISO/IEC 17025を取得、適正な試験結果と技術能力を認定されています。地球環境をテーマとした試験装置も多数導入し、環境課題の解決に向け、対応力の強化を図っています。

環境に配慮した企業経営の推進には、環境理念と行動指針を理解し、環境問題を自分事として行動することのできる人材の育成が重要であるという認識のもと、当社では従業員の環境に関する知識の平準化を図り、環境リテラシーを向上させるための教育をグループ全体で実施しています。地球環境に責任を持ち、環境問題に真摯に向き合うことで「快適環境」の実現とBXグループの目標であるカーボンニュートラルの達成に向け、一人ひとりが自ら行動することを期待しています。また、グループの従業員が家族と共に参加できる環境保全活動を継続して実施するなど、体験型学習を取り入れた教育も実践しており、環境経営の基盤となる人材育成に取り組んでいます。