S（社会）：働く仲間と共に
文化シヤッターでは、多様化する従業員のライフスタイルに応じ、一人ひとりが能力を発揮できる「働き方の革新」を推進しています。また、事業活動のあらゆる場面において、人権リスクの低減、緩和に取り組み、ステークホルダーの人権に配慮した取り組みを推進しています。
■CSR憲章「働く仲間と共に」
働く仲間の個性と創造性を尊重し、一人ひとりの満足と成長をめざします。
■CSR行動指針
人権の尊重
- 人種、宗教、国籍、性別、年齢、障害などによる差別をすることなく、一人ひとりの人権を尊重します。
- 雇用における機会均等に取り組みます。
- 個人のプライバシーを尊重し、個人情報の漏洩防止を徹底します。
- 職場の安全確保、健康管理を徹底します。
- 育児・介護のための休業取得を推進し、働く仲間を積極的に支援します。
雇用の創出
- 雇用の機会を創出し、新たな人材を採用します。
- 高年齢者や障害者を含む雇用推進に積極的に取り組みます。
満足度の向上
- 職場環境や制度の充実を図り、働く仲間の能力を最大限に発揮できる「やりがいのある職場づくり」に取り組みます。
- 労働時間の短縮、コース制度、自己申告等を通して多様化するライフスタイルの実現に対応します。
- 自立と成長を促進し、働く仲間の市場価値を高めていきます。
- 努力・成果に応じた公正、公平な評価を行います。
