CSRマネージメント報告

働く仲間と共に

「自ら手を挙げチャレンジする」という組織風土を醸成させるためのさまざまな取り組みを実施しています。中でも「新しい働き方実現プロジェクト」では、従業員自らが職場環境や働き方について協議を積み重ね、サテライトオフィスの設置や会議の効率化等の取り組みが始まり、全社に展開していく予定です。2017年度はBXグループ全社で「働き方の改革」を推進し、多様な人材がさらに活躍できる職場づくりを進めていきます。

「チーム・イノベーション・キャンプ」研修

「CSR行動指針」に基づく活動報告

2016年度の目標と実績

2016年度目標 実績(◯目標達成 △要改善) 2017年度目標
生産性を向上させる取り組みで、ワークライフバランスの実現を図る
  • 従業員自らが考える「新しい働き方実現プロジェクト」(
  • 多様な働き方を支援(
「働き方の革新」の推進
従業員の健康を保つために、メンタルヘルスケアに取り組む
  • ストレスチェック制度の導入(
メンタルヘルスケアの推進
従業員同士が活発なコミュニケーションを図ることができる環境や制度を整備する
  • 全ての人が活躍できる職場づくりを推進(
多様な人材が活躍できる職場環境の整備
自ら考え、自ら行動する組織風土の浸透を図る
  • 豊かな発想を育成するためのさまざまな人事制度の拡充(
  • 「チーム・イノベーション・キャンプ」を全国5ヶ所で開催(
自ら考え、自ら行動する組織風土の浸透

人事関連データ (集計範囲:文化シヤッター単体)